La Coalition de l’Assurance-emploi du Bas-Saint-Laurent demande à la ministre des Ressources humaines et du Développement des compétences du Canada, Diane Finley, de reconduire, de façon permanente, les trois projets pilotes qui se termineront dans les prochains mois.
L’un des projets permet de prendre les 14 meilleures semaines dans la période de référence pour établir le taux de prestation en vigueur, jusqu’au 23 juin 2012. Le second permet à tous les prestataires de gagner un minimum de 75 $ sans affecter leur prestation ou de gagner 40 % au lieu de 25 % de son taux de prestation sans être coupés en vigueur, jusqu’au 4 août 2012. Enfin, le 3e projet accorde cinq semaines de prestation supplémentaires en vigueur, jusqu’au 15 septembre 2012.
Selon la Coalition de l’Assurance-emploi du Bas-Saint-Laurent, le retrait annoncé de ces projets pilotes aurait des répercussions dramatiques pour les travailleurs de la région, les employeurs, ainsi que pour l’économie globale du Bas-Saint-Laurent.
La Coalition est composée du Conseil central du Bas-Saint-Laurent (CSN), du Conseil régional de la FTQ, du syndicat de la fonction publique du Québec (SFPQ) et d’Action Chômage Kamouraska.