LA POCATIÈRE – Le Cégep de La Pocatière et les Centres de santé et de services sociaux (CSSS) de Montmagny-L’Islet et de Kamouraska unissent leurs efforts afin d’attirer des candidats (e) s dans la profession infirmière et de les encourager à pratiquer sur la Côte-du-Sud.
Ces établissements ont signé une 2e entente de trois ans, qui offre aux élèves finissants une garantie d’emploi sur la base des pratiques actuelles de dotation, c’est-à-dire sur la base garantie de 8-14 (huit jours de travail par deux semaines) sur les trois quarts de travail. L’entente veille à la meilleure continuité dans le maintien du même quart de travail; de la titularisation des postes; des avantages sociaux prévus dans les conventions de travail.
De son côté, le Cégep de La Pocatière s’engage à offrir la meilleure formation et le meilleur encadrement possible, afin d’assurer la réussite et la diplomation du plus grand nombre de candidats.
Coup de pouce
« Quand l’entente de principe a été mise en place, j’y ai vu un gros coup de pouce pour nos élèves. En s’engageant au Cégep de La Pocatière, les élèves auraient au moins un emploi assuré à la fin de leur DEC. Cela faisait aussi l’affaire des hôpitaux impliqués dans l’entente puisqu’ils s’assuraient de recruter les élèves qui connaissaient leur institution », selon Mme Marie Gagné, responsable du programme de Soins infirmiers au Cégep de La Pocatière.
Yoann Tardivel fait partie de la première cohorte qui a bénéficié, en 2008, de la garantie d’emploi 7/14 avec le CSSS de Kamouraska. « Grâce à cette entente, j’ai pu travailler de façon régulière durant tout l’été et j’ai ainsi pu me préparer adéquatement pour l’examen de l’OIIQ », dit Yoann Tardivel.
« Depuis juin 2008, j’ai toujours travaillé un minimum de cinq jours par semaine. Aujourd’hui, je travaille toujours à La Pocatière, toujours à cinq jours par semaine, dans un département que j’adore : le bloc opératoire », conclut Yoann Tardivel.