MONTMAGNY – Les démarches de recrutement médical se poursuivent au CSSS de Montmagny-L’Islet. Dans le dossier de la réorganisation des services de santé, l’établissement a développé une stratégie de recrutement pour accueillir des médecins du Québec ou de pays étrangers.
Les actions sont réalisées de concert avec Recrutement santé Québec qui encadre ces activités pour la province. Six entrevues sont planifiées en juin auprès de médecins étrangers.
Le CSSS se réjouit des actions posées par le comité de grande séduction de L’Islet. Le CSSS et les intervenants impliqués invitent la population à transmettre l’information à leurs proches et à leur famille. « Le bouche à oreille est souvent un élément déterminant dans le recrutement médical un peu partout au Québec. La mobilisation et les attraits de notre milieu doivent être mis en valeur pour que notre région se démarque », a déclaré la présidente du CSSS, Mme Josée Caron.
Le CSSS souhaite recruter de nouveaux médecins au CLSC de Saint-Jean-Port-Joli et de Saint-Pamphile.
