À la séance du Conseil du 4 décembre, la municipalité de Saint-Bruno a adopté une politique d’égalité qui vient reconnaître officiellement la préoccupation de la municipalité à viser l’égalité hommes-femmes dans sa gouvernance et son offre de services. D’autre part, le 12 décembre, le conseil de la MRC de Kamouraska a été le 3e du Bas-St-Laurent à adopter une politique d’égalité.
Pour Saint-Bruno, le comité de travail mis en place par l’agent de développement, M. Vincent Bouchard, a obtenu le soutien d’une agente de développement de la Table de concertation des groupes de femmes du BSL pour mener à bien la démarche.
Le plan d’action comporte trois objectifs. Le premier est de « réunir les conditions gagnantes au maintien et à l’amélioration de la qualité de vie de la collectivité en favorisant l’installation de services de proximité qui ne sont pas présents sur le territoire. » On veut aussi « favoriser la participation citoyenne dans les activités et les évènements. Le 3e consiste à « prendre des mesures pour connaître et répondre aux besoins différenciés des femmes et des hommes. » Le maire, M. Roger Lavoie, entend promouvoir la politique auprès de la population.
MRC
D’autre part, au conseil de la MRC de Kamouraska, la mairesse de Rivière-Ouelle, Mme Élizabeth Hudon a déclaré que « la MRC se sent concernée par la question de l’égalité et a déjà entrepris plusieurs actions en ce sens. »
La MRC entend assumer un leadership dans son milieu pour promouvoir une culture de l’égalité sur l’ensemble de son territoire. Le plan d’action prévoit que quatre municipalités auront adopté leur propre politique d’égalité. La Ville de Saint-Pascal a la sienne depuis mars 2012 et le maire, M. Rénald Bernier, a affirmé que plusieurs mesures du plan d’action ont déjà été introduites et font une différence.
