L’ISLET – Afin de contrer la pénurie de main-d’œuvre qui affecte la région de Montmagny-L’Islet, une 2e Foire virtuelle de l’emploi se tiendra du 10 au 17 avril prochain. Les chercheurs d’emploi et les employeurs seront invités à consulter le
www.emploimontmagnylislet.com.
Pour cette 2e foire, le comité organisateur a recruté de nouvelles entreprises, dont Ouellet Canada de L’Islet qui est le partenaire principal de l’événement. Ainsi, le budget alloué à la promotion passera de 20 000 $ à 38 000 $, ce qui permettra d’explorer de nouveaux marchés.
Les offres d’emploi régionales profiteront d’une visibilité accrue. En plus de promouvoir la foire virtuelle dans les médias régionaux et sur les divers réseaux sociaux de Montmagny-L’Islet, le comité organisateur visera les marchés de Montréal et de la Montérégie avec le site Internet Jobboom et accentuera la présence médiatique dans les quotidiens de Québec. Des panneaux routiers seront aussi installés à la hauteur de Montmagny et de Charny.
Patrick Clavet, CLD Montmagny et Martin Beaulieu, Ouellet Canada
Photo: Maurice Gagnon
Pénurie
Selon Martin Beaulieu, président et directeur général de Ouellet Canada, la pénurie de main-d’œuvre est le facteur qui limite le plus l’expansion d’entreprises comme la sienne. L’an prochain, dit-il, il y aura plus de personnes qui vont prendre leur retraite que de personnes qui vont entrer sur le marché du travail. Aussi, le Plan Nord risque de venir chercher des travailleurs dans la région. D’ailleurs, les effets se font déjà sentir, ajoute Marie-Josée Saint-Pierre, agente de projet au CJE de la MRC de L’Islet.
Les organisateurs utiliseront des outils développés par Emploi Québec pour faciliter l’utilisation du portail. Le comité invite les employeurs à profiter de l’occasion pour inscrire leurs offres d’emploi sur le site Placement en ligne : www.emploiquebec.gouv.qc.ca avant le 26 mars.
Madame Saint-Pierre a aussi mentionné que l’an passé, les quelque 370 postes inscrits par les 129 entreprises de la région dans le cadre de la Foire virtuelle ont attiré plus de 5 000 internautes. « Ces visites en ligne ont permis à plus de 50 % des entreprises participantes d’embaucher une ressource », dit-elle.