RIVIÈRE-OUELLE — Le 8 janvier dernier, les parties sont parvenues à une entente à la Résidence Hélène-Lavoie de Rivière-Ouelle. Celle-ci inclut des hausses salariales pouvant atteindre 11 % pour la 1re année du contrat de travail.
Pour la présidente du syndicat local, membre du Syndicat québécois des employées et employés de service, section locale 298 (FTQ), Claudette Lavoie, les 24 travailleurs obtiennent des gains importants.
Les personnes syndiquées ont en outre obtenu un congé mobile supplémentaire, des primes de nuit et de soir, la reconnaissance des heures supplémentaires et l’ajout d’une semaine de vacances pour les personnes salariées qui ont accumulé 12 ans de service.
Éviter la grève
« Nous avons réellement mis les bouchées doubles afin d’éviter la grève. Nous souhaitions obtenir une solution négociée, mais notre ambition était d’abord et avant tout d’en arriver à une entente avantageuse pour nos membres. Nous considérons que nous avons pleinement rempli notre objectif », a ajouté la présidente.
Selon Mme Lavoie, « les conditions de travail moyennes dans les résidences privées au Québec sont de loin inférieures à celles du secteur public. » Toutefois, dit-elle, son syndicat est engagé dans une bataille afin d’améliorer leur situation.
