SAINT-PASCAL — Une nouvelle ressource est maintenant disponible pour les petites entreprises de moins de 20 employés et les organismes du Kamouraska qui souhaitent obtenir les services de ressources stratégiques et techniques ou former leur main-d’œuvre.
Le SeReS offrira ses services sur une base personnalisée dans divers champs d’expertise tels que l’administration générale, la comptabilité et le secrétariat, la gestion des inventaires, la gestion des ressources humaines ou encore la mise en marché. Le SeReS est rattaché au Service d’aide à l’emploi (SAE) du Kamouraska.
La formule est simple, comme l’explique le coordonnateur, Michel Lemay. Le SeReS fait une analyse des besoins, identifie la ressource appropriée et définit le nombre d’heures nécessaires à la réalisation du mandat. Pour un besoin de formation, l’entreprise sera dirigée vers les services de formation continue des maisons d’enseignement.
Diversité des ressources
Selon M. Lemay, la force du SeReS réside dans la diversité des ressources qui seront constituées de personnes d’expérience, notamment de nouveaux retraités, et de nouveaux diplômés. Ce sera une façon pour ces derniers d’acquérir de l’expérience en vue d’un emploi, ajoute Sylvain Thiboutot, directeur général du CLD, l’un des partenaires du SeReS.
Outre le CLD et la SAE, on retrouve parmi les partenaires Emploi-Québec, la SADC du Kamouraska, le Cégep de La Pocatière, la ville de Saint-Pascal et celle de La Pocatière, Développement économique La Pocatière et Projektion 16-35.
Directeur par intérim de la SAE, David Forest a mentionné que les employeurs intéressés à embaucher une ressource et les personnes désirant déposer leur candidature sont invités à communiquer avec le SeReS par courriel à l’adresse seres@saek.ca ou par téléphone au 418 856-4288.