168 organisations de Montmagny-L’Islet-Kamouraska-Rivière-du-Loup recevront une aide financière du gouvernement canadien afin d’embaucher des étudiants au cours de la période estivale.
Ce sont 220 demandes qui ont été déposées pour un total de 446 employés recherchés. Au final, ce sont 561 399 $ qui seront investis dans la circonscription afin de permettre l’embauche de 186 étudiants.
Le programme d’Emplois d’été Canada offre de nombreux avantages. Les étudiants peuvent vivre l’équivalent d’un stage rémunéré, soit une expérience complémentaire à leur parcours académique. C’est aussi une opportunité pour des jeunes qui étudient à l’extérieur de leur région natale, d’y revenir pour la période estivale et d’y être embauchés à la fin de leur parcours scolaire. Pour d’autres, c’est une occasion de découvrir une région, pour éventuellement s’y établir. Quant aux employeurs, ils bénéficient d’une main-d’œuvre nouvellement formée, qui cherche à mettre en pratique ses acquis.
«L’emploi d’été offre une expérience formatrice et un contact de premier plan avec le marché du travail aux étudiants. Le programme est d’autant plus important du fait qu’en saison estivale, plusieurs employeurs font face à des besoins en main-d’œuvre liés aux vacances des employés. Pour d’autres, le programme permet d’obtenir une ressource supplémentaire pour le lancement de projets spéciaux», explique M. Généreux.
Emplois d’été Canada accorde du financement afin d’aider les employeurs à créer des possibilités d’emplois pour les étudiants. L’initiative met l’accent sur les priorités locales. Le programme s’adresse à des organismes sans but lucratif, à des employeurs du secteur public, ainsi qu’à des entreprises du secteur privé comptant moins de 50 employés. Il permet l’embauche de jeunes âgés de 15 à 30 ans qui étudient à temps plein et qui prévoient retourner aux études lors de la prochaine année scolaire.
