Une directrice générale qui n’a d’autre choix que de fermer les portes de son organisme pour une durée indéterminée après que sa seule employée ait quittée pour un meilleur salaire dans le réseau public. Un intervenant en santé mentale qui doit conjuguer sa volonté d’aider avec son propre épuisement professionnel et avec son sentiment de […]
Le temps presse pour le communautaire Lire la suite »
En référence au projet de Complexe culturel et sportif Promutuel en santé durable, on me demande souvent quelle est LA grande caractéristique des projets innovants. Pour répondre, j’utilise tout simplement des exemples classiques bien connus. Dans les années 1970, Sir Richard Branson fonde le VIRGIN Group qui contrôle maintenant 600 compagnies. En 2004, il lance Virgin
LA caractéristique des projets innovants Lire la suite »
À titre de présidente du conseil d’administration du Centre intégré de santé et de services sociaux (CISSS) de Chaudière-Appalaches et au nom de tous les membres du CA, alors que nous sommes au cœur de la cinquième vague de la pandémie avec le variant Omicron, je souhaite sincèrement remercier publiquement tous les employés, gestionnaires, médecins,
Des remerciements sincères Lire la suite »
C’est fou de constater que les gens finissent enfin par réaliser l’étendue des dommages de la baisse de la population de La Pocatière, comme si on ne voyait rien depuis longtemps. Même de tout petits efforts pour minimiser le problème n’ont pas été faits, au contraire, c’est comme si on n’en voulait simplement pas. Du
La Pocatière sous la barre des 4000 résidents, surpris? Lire la suite »
Pour une association de gens d’affaires comme la Chambre de commerce Kamouraska-L’Islet (CCKL), il n’y a rien d’agréable ou de réjouissant à voir des commerces fermer à répétition, surtout en pleine pénurie de main-d’œuvre, car la réouverture sera encore plus difficile. Ils feront encore face au défi de trouver de nouveaux employés pour remplacer ceux
La chambre de commerce demande de revoir la stratégie de gestion de pandémie Lire la suite »
En réponse à M. Claude Daigle dans l’article du 1er décembre Un vent de renouveau appelé Claude Daigle, l’ancienne mairesse Céline Avoine veut apporter certaines précisions. Je peux vous dire que le climat avec les employés municipaux était convivial, ils avaient la liberté de circuler dans les bureaux, la liberté de la parole et la liberté de
L’ex-mairesse de Sainte-Perpétue répond au nouveau maire Lire la suite »
Cette pratique de remettre les salaires, souvent modiques, des élus pour des projets à être réalisés dans leur communauté semble prendre de l’ampleur au Québec, comme l’a souligné le journaliste Maxime Paradis dans son éditorial du 24 novembre. Son attrait dans le registre de la sincérité des intentions de nos élus parait plutôt vertueux et digne
Notre nouveau conseil municipal sera-t-il ouvert à l’importance de ne pas toujours faire rimer développement avec déboisement, comme par le passé ? Se préoccupera-t-il de réaliser un premier inventaire de son patrimoine boisé ? Cherchera-t-il à se fixer une cible de protection à long terme ? Je suis convaincu que les citoyens sont prêts pour un virage en
Les boisés à La Pocatière : rêvons ensemble… Lire la suite »
Dans le sillage de la COP26, à l’heure de l’importance de l’achat local, sommes-nous affectés pas le Syndrome du papier mouchoir ? On utilise, on jette, on en prend un autre, on utilise, on jette, et ça recommence… à l’infini. Où va ce qui est jeté ? Réjean Lévesque, notre cordonnier à La Pocatière, me raconte qu’une
Cordonnerie locale : récupération judicieuse ou Syndrome du papier mouchoir ? Lire la suite »
Cette semaine, sans que vous ne le sachiez, une résidente de votre rue a mis fin à une relation amoureuse violente, un ami s’est inquiété pour la santé mentale de sa fille, une camarade de classe de votre fils a eu faim 2 jours sur 7, un de vos collègues a eu des idées suicidaires.
Et si les organismes communautaires n’existaient pas Lire la suite »
