François Lapointe devient le nouveau directeur général du Camp musical St-Alexandre. Il succède à Denis Lagacé, qui occupait le poste depuis deux ans.
« François a de l’expérience, et il nous a déjà fait des recommandations pour assurer une meilleure promotion de nos activités. Il pourra compter sur l’appui des membres du conseil d’administration », affirme Pascal Jiona, président du CA du Camp musical St-Alexandre.
Il y a deux ans, l’ancien directeur général de la Ville de Rivière-du-Loup, Denis Lagacé, avait renoué avec sa passion pour la musique en prenant les rênes du Camp musical. Il a entre autres relancé des projets de partenariat, et fait augmenter la fréquentation des services d’hébergement du camp. S’il quitte son poste de directeur général, il agira désormais comme ambassadeur du Camp.
« On dit souvent qu’il faut tout un village pour élever un enfant. Je crois qu’il faut toute une communauté pour faire vivre, grandir et pérenniser notre camp. J’ai eu le privilège de constater à quel point cette communauté est exceptionnelle et bienveillante. Je suis convaincu que François saura compter sur les mêmes appuis que ceux dont j’ai bénéficié. Nous partageons la même conviction : celle qu’il faut tout mettre en œuvre pour assurer la pérennité du Camp musical St-Alexandre, afin que des générations de jeunes puissent continuer d’y apprendre, d’y grandir, et d’y créer des souvenirs inoubliables », a déclaré Denis Lagacé.
Dans son rôle d’ambassadeur, il épaulera François Lapointe pour mettre en place une fondation vouée à l’entretien préventif des infrastructures du camp. « Je suis très heureux que Denis accepte de nous aider à réaliser son idée de fondation, car celle-ci répond à un réel besoin pour l’organisme. Ce sont des environnements semblables au Camp musical qui ont permis à l’adolescent que j’étais, parfois perturbé, de devenir une personne plus organisée », commente François Lapointe, qui se dit très motivé par la mission de l’OBNL.
« Je ferai en sorte de maintenir les améliorations apportées à la gestion de l’organisme par Denis, et de m’inspirer de son savoir-faire en ressources humaines. Pour ma part, je pourrai ajouter à l’expérience de la solide équipe déjà en place mes compétences en communication et en production de contenus audiovisuels. Je vais aussi rapidement commencer à travailler avec mes collègues sur l’offre d’hébergement du camp, qui a encore un réel potentiel de développement. Ces services sont offerts de septembre à la mi-juin, le camp est ouvert douze mois par année, c’est une information qu’on va diffuser plus largement dans le KRTB », conclut François Lapointe.