Au cours des dernières années, le marché du travail au Bas-Saint-Laurent a connu des évolutions significatives, reflétant à la fois des dynamiques régionales et provinciales. Selon l’Institut de la statistique du Québec, en 2022, le taux d’emploi des personnes âgées de 15 à 64 ans dans le Bas-Saint-Laurent a augmenté, tandis que le taux de chômage est demeuré stable. Le salaire horaire moyen offert par les employeurs pour les postes vacants est resté inférieur à celui de l’ensemble de la province, malgré une hausse notable de 10,5 % cette année-là.
En 2023, le Québec a enregistré une augmentation de 103 300 emplois (+2,3 %) par rapport à 2022, portant le nombre total d’emplois à 4 506 400. Cette croissance, bien que positive, est inférieure à celle observée en 2022 (+3,0 %) et en 2021 (+4,3 %). Le taux de chômage provincial s’est établi à 4,5 % en 2023, demeurant stable par rapport à l’année précédente.
Pour le Bas-Saint-Laurent, les données mensuelles de 2023 indiquent une fluctuation du taux de chômage au fil de l’année. En août, ce taux était de 4,4 %, passant à 4,5 % en septembre, puis à 4,1 % en octobre, avant d’augmenter à 5,7 % en novembre, et à 5,8 % en décembre. Cette tendance suggère une certaine volatilité du marché du travail régional en fin d’année.
En janvier 2025, le Bas-Saint-Laurent comptait 96 400 personnes en emploi, avec un taux d’emploi de 54,9 %, et un taux de chômage de 6,3 %.
